Entdecken Sie Veil Energy

Veil Energy verpflichtet sich zum Aufbau einer Organisationsstruktur, die auf Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven unsere Fähigkeit stärken, Innovationen voranzutreiben, unsere Kundinnen und Kunden optimal zu beraten und die langfristige Wertschöpfung innerhalb der Energiewende sichern. Wir streben faire Chancengleichheit an und fördern ein inklusives und respektvolles Umfeld, in dem sich alle wertgeschätzt und gestärkt fühlen. Diese Selbstverpflichtung erstreckt sich über unsere gesamte Geschäftstätigkeit, die Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern sowie unser gesellschaftliches Engagement und dient als Leitlinie für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer JEDI-Praktiken.

Veil Energy verpflichtet sich, die international anerkannten Menschenrechte in all unseren Geschäftsaktivitäten und entlang unserer Wertschöpfungskette zu achten und zu wahren. Wir richten unsere Praktiken an den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte, der Internationalen Menschenrechtscharta sowie der ILO-Erklärung über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit aus. Wir setzen uns dafür ein, faire, sichere und respektvolle Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, Diskriminierung, Belästigung, Zwangsarbeit und Kinderarbeit zu verbieten sowie die Vereinigungsfreiheit und Chancengleichheit zu unterstützen. Dieses Engagement prägt unsere Entscheidungen, Partnerschaften und unsere kontinuierliche Weiterentwicklung auf dem Weg zu einem nachhaltigeren und gerechteren Energiesystem.